Madrid aumenta la retención de médicos de Familia este año: 40% de las plazas cubiertas
La Atención Primaria está experimentando un aumento en el número de médicos de Familia que deciden quedarse en la Comunidad de Madrid. Este año, el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha logrado cubrir el 40% de las plazas ofertadas, un incremento del 20% en comparación con el año anterior. Sin embargo, la situación es diferente en Pediatría, donde todas las plazas han quedado desiertas. Los sindicatos del sector celebran la retención de médicos de cabecera, pero hacen hincapié en la necesidad de reorganizar la atención a los niños. Desde la Consejería de Sanidad, se celebra la incorporación de los nuevos facultativos y se insta al Ministerio de Sanidad a colaborar más, aumentar las plazas MIR y agilizar la homologación de médicos extracomunitarios para abordar la escasez de profesionales en el sector.
Retención de médicos en Madrid
Este viernes, los 190 residentes de Medicina de Familia que han completado su formación en los centros de salud de Madrid debían elegir si formalizaban su plaza en uno de los 202 puestos ofertados por la Gerencia de Atención Primaria. De los 159 médicos interesados en esta especialidad, 94 han decidido quedarse. Aunque la mitad de las plazas aún están vacantes, el número de médicos que elige continuar ejerciendo Medicina de Familia y Comunitaria en la Comunidad de Madrid se ha duplicado en comparación con años anteriores.
Durante 2023, solo se ocuparon 41 de las 198 plazas ofertadas, un 20% del total, mientras que en 2022 el porcentaje fue del 10%. La secretaria general de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), Ángela Hernández, ha señalado que «los esfuerzos para atraer a nuevos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria comienzan a dar resultados». A pesar de este avance, desde el sindicato se destaca la necesidad de seguir mejorando en este aspecto.
En el caso de Pediatría, las 45 plazas ofertadas han quedado vacantes. Se presentaron seis candidatos al proceso de selección, pero solo tres asistieron y ninguno de ellos seleccionó un centro. Hernández ha señalado que la situación de los pediatras en Madrid es crítica, con una carga de trabajo abrumadora que incluye hasta dos o tres consultas por médico. Se requiere una reorganización del servicio pediátrico en toda la región.
Medidas para retener talento médico
El déficit generalizado de profesionales médicos en Madrid ha llevado a la adopción de medidas para retener el talento local. La Consejería de Sanidad ha celebrado reuniones este año con médicos residentes para explicar las condiciones que tendrán en el Sermas, incluyendo contratos de interinidad y larga duración de hasta tres años, con salarios que oscilan alrededor de los 56.000 euros anuales. Además, el Gobierno regional aprobó un complemento de 500 euros mensuales para los puestos en centros de salud de difícil cobertura.
Tras la asignación de las nuevas plazas, la consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha felicitado a los nuevos médicos que permanecen en el Sermas y ha expresado su compromiso de seguir trabajando y escuchando a los profesionales para mejorar el servicio de salud. Coincidiendo con la selección de plazas, Matute se ha dirigido al Ministerio de Sanidad para responder a la carta recibida sobre la necesidad de implementar medidas para retener a los MIR.
En la carta, la consejera ha destacado los incentivos implementados en los últimos años con ese propósito, pero ha subrayado que «ninguna de estas acciones logrará resolver el principal problema que enfrenta nuestro Sistema Nacional de Salud, que es el déficit de profesionales». Se requiere una colaboración seria entre el Ministerio y las comunidades autónomas para abordar esta problemática. Matute también ha pedido un aumento en las plazas de médicos residentes y la agilización de los 20.000 expedientes de médicos extracomunitarios que buscan trabajar en España.
